Kepemimpinan adalah kemampuan memperoleh pengikut. Adapula yang menyebutkan kepemimpinan adalah sifat khusus unik, yang mampu menarik orang lain untuk bergabung dan mengikuti perintah-perintah si pemimpin.
Tingkat kepemimpinan seseorang menentukan keefektifan mereka mengorganisir orang-orang di dalamnya, pengaruh bagi pemimpin berbeda dengan bos karena dalam tingkat tertentu pemimpin diikuti bukan karena embel-embel jabatan atau posisi melainkan karena secara sukarela orang lain mengikuti setelah mengetahui kiprah dan kredibilitas sang pemimpin.
Seorang pemimpin pemasaran jaringan bertindak berdasarkan nilai-nilai kepemimpinan dengan dedikasi dan etos kerja yang tinggi. Para pemimpin MLM sejati memiliki keterampilan untuk memberikan dorongan, menginspirasikan, memotivasi lini bawahnya, bersikap positif, mempunyai visi ke depan, mau belajar, mampu menterjemahkan tujuan tim. Bekerja dan melakukan bersama, bertindak dan berbuat bukan sekedar memerintah. Anjuran para pemimpin MLM berdasarkan apa yang mereka tempuh dan pengalaman di lapangan. Mereka dapat dengan efektif mendorong dan mengajarkan apa yang secara konsisten mereka teladani.
Para networker sejati memiliki kualitas untuk menjadi pemimpin yang handal, keterampilan tersebut dibangun melalui proses jatuh bangun dan berdasarkan pengalaman nyata yang terjadi selama mereka membangun bisnis. Mereka adalah orang-orang yang tumbuh dari proses yang tidak semata teori melainkan hasil aplikasi, pelatihan diri, kemampuan bertindak dan menginspirasikan banyak orang.
Berikut ini beberapa keterampilan dan syarat menjadi pemimpin MLM yang unggul :
1. Punya Visi Yang Besar.
Bagian yang tidak terpisahkan dari seorang pemimpin MLM adalah visi masa depan dengan tinjauan yang jauh mengenai keberhasilan sejati. Visi yang besar bagi pemimpin MLM terbukti mampu memberikan dorongan yang kuat untuk bertindak melampaui keterbatasan-keterbatasan pribadi.
Pemimpin pemasaran jaringan sejati memiliki visi yang besar dan terdorong untuk merealisasikan visi tersebut dalam tindakan nyata. Mereka tahu bahwa kerja keras yang diinvestasikan suatu saat akan membuahkan hasil. Visi dan tujuan baginya memberikan gambaran masa depan yang jelas sehingga dia terdorong untuk berupaya mewujudkan visi itu.
Keinginan untuk maju dan tampil menjadi yang terbaik merupakan alasan mereka untuk menetapkan visi, misi dan tujuan yang hendak dicapai. Memang tidak mudah merealisasikan visi, kenyataan faktual menunjukkan bahwa usaha merealisasikan visi selalu tidak mudah karena dibutuhkan komitmen kuat untuk dapat menjabarkannya ke dalam program kerja secara menyeluruh.
Namun bukanlah pemimpin MLM sejati jika tidak mampu mengatasi persoalan itu. Banyak diantara pemimpin MLM yang gagal merealisasikan visi secara benar, setelah dikaji secara intensif, penyebab utamanya adalah mereka tidak mampu mengimplementasikan visi kedalam tindakan nyata, kesimpulannya pemimpin sejati seperti ini bukanlah pemimpin MLM
2. Pekerja Keras dengan Penuh Dedikasi.
Seorang pemimpin sejati diikuti karena kemampuan mereka yang tidak diragukan lagi oleh para distributor bawahnya, pemimpin di bisnis pemasaran jaringan adalah pekerja keras yang berdedikasi penuh untuk menggapai sukses sejati dalam karier bisnis yang dia jalani. Seorang yang dihargai di bisnis MLM adalah orang yang terbukti mencapai posisi dengan keberhasilan nyata, tanpa bukti dari proses kerja keras yang mereka jalani, mereka bukanlah dianggap pemimpin yang sukses.
Di struktur perusahaan konvensional seorang pemimpin dihargai karena jabatan dan posisinya. Sedangkan di pemasaran jaringan seorang pemimpin diakui karena kerja keras dan dedikasi yang ditunjukkan selama kiprahnya dalam bisnis.
Pemimpin MLM didengar dan diikuti karena mereka berpengalaman melalui proses yang jatuh bangun ketika membangun kerajaan bisnis sejak awal, pengalaman dan proses itulah yang terus menempa mereka menjadi leader handal untuk selalu tahu permasalahan dan solusi yang terjadi di jaringan.
3. Memberi Dorongan dan Inspirasi
Ciri khas yang membedakan antara pemimpin dengan pengikut di perusahaan jaringan adalah kemampuan mendorong dan menginspirasikan orang lain. Para pemimpin MLM selalu memberikan dorongan kepada seluruh jaringannya untuk berbuat lebih baik, bertindak lebih banyak dan belajar lebih keras.
Mereka mendorong orang-orang untuk mencari dan belajar lebih keras. Mereka mendorong orang-orang untuk mencari dan menemukan sifat terbaik dalam diri masing-masing individu. Sikap positif pemimpin MLM akan membangun diri orang lain dan memberi semangat kepada mereka untuk sukses dalam menjalani proses bisnis.
4. Haus Pengetahuan dan Mau Belajar.
Salah satu persoalan mendasar yang berkaitan erat dengan dunia bisnis adalah keterampilan yang tidak memadai dan pengalaman yang minim serta ketakutan memulai.
Dalam industri pemasaran jaringan, orang-orang yang berada di puncak dan terlibat dalam pendidikan bisnis merupakan orang-orang sukses di dunia maya.
Mereka dilatih dari pendidikan kehidupan dengan program sekolah kehidupan dari support system perusahaan, ini memungkinkan seorang member mengambil manfaat antara teori dan praktek dan mengaplikasikannya dalam proses pembangunan bisnis.
Menjadi pemimpin MLM harus mau belajar, harus haus pengetahuan dan melahap keterampilan-keterampilan itu untuk menjadikan dirinya lebih baik.
Sebuah pertanyaan muncul, mengapa seorang pemulung yang tidak pernah memiliki pendidikan formal tinggi bisa mencapai posisi puncak di perusahaan jaringan dan meraih sukses? Jawabannya karena pendidikan bisnis MLM mengkolaborasikan dua kekuatan ilmu, yakni teori dan praktek dengan tanpa rasa nepotisme.
Pendidikan kehidupan nyata terbukti menempa banyak orang untuk berbuat yang lebih baik dan belajar dari kesalahan. Jika selentingan kalimat berikut pernah di dengar berarti anda setuju bahwa pendidikan dan pengetahuan formal tidak menjamin seseorang meraih keberhasilan. Yang gagal di sekolah adalah bos bagi para pekerja yang sukses di bangku sekolah
5. Membangun Jaringan Sepenuh Hati.
Pepatah Yunani mengatakan, “Tanah subur kebijaksanaan (wisdom) berbuahkan 3 helai daun yaitu, pikiran yang baik, bahasa yang baik dan tindakan yang baik. Dunia adalah perahu, kebijaksanaan adalah layar, pikiran merupakan kemudi kapal, gunakan dengan baik, maka semua tujuan akan tercapai”.
Membangun jaringan itu membangun manusia di dalamnya dan membangun manusia adalah membangun mentalitas dan keteguhan hati mereka, sekarang tentu saja tidak cukup hanya bekerja dengan sangat keras, karena seorang distributor yang handal dan leader sejati dituntut untuk mendengar suara hatinya, cerdas dalam bertindak dan mengerjakan semuanya dengan hati yang terbuka.
Pemimpin MLM sejati mampu menjalani bisnis dan mengembangkan organisasi menjadi besar. Pemimpin sejati mampu membangunkan orang-orang didalamnya dan meneguhkan kekuatan hati mereka untuk bekerja dengan nurani tanpa keterpaksaan demi meraih keberhasilan sesungguhnya. Sukses sejati bagi pemimpin adalah ketika seorang distributor lini bawahnya memperoleh apa yang mereka inginkan sejak awal bergabung. Mereka membangun jaringan sepenuh hati dan mengangkat para pemimpin di bawahnya untuk meraih posisi terbaik, bagi pemimpin MLM semakin banyak mereka mempunyai pemimpin sukses di bawahnya semakin berhasillah mereka.
SALAM SUKSES
www.my-oxy.com/?id=choyes
email : choyes_0404@yahoo.co.id
